2025年马村区城镇公益性岗位人员

招聘公告

根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）文件要求，公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则。现就城镇公益性岗位人员招聘相关事项公告如下:

一、 招聘岗位及人数

按照“按需设岗、一岗一人、动态管理、总量控制”的原则开发岗位。各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位；各级人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位；街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障等基层非营利性社会管理和公共服务岗位。各级人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。计划开发岗位数 35个。

二、招聘对象

公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

1. 距法定退休年领10年以内的登记失业人员；

2. 登记失业半年以上的长期失业人员；

3. 就业困难的被征地农民；

4. 失业的残疾人、城镇复员的转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

5. 正在享受城镇最低社会保障待遇的家庭、当年经县级以上工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生。

三、报名

1.报名所需材料：

本人身份证、社保卡、就业创业证。

2.报名程序

符合条件者持所需材料到马村区就业创业服务中心申请，填写《马村区公益性岗位申请表》，咨询电话：3950020.

报名时间：2025年5月6日—2025年10月31日（工作时间）

3、资格审查：本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，立即取消其招聘资格。

4、面试：报名结束后，用人单位会根据报名具体情况，及时确定面试时间，并组织相应面试活动。经过双方双向选择和评估后，最终确定拟招用的人员名单。就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。用人单位连续3次拒绝安置与岗位相适应的就业困难人员的，则取消该单位本年度公益性岗位用人资格。

5、拟用公示：就业困难人员与用人单位达成就业意向并通过人社部门初审汇总后，将拟录用人员名单在焦作公共服务平台公示官网（马村区）公示7天。   

6、录用聘任：在经过公示期且期间没有出现任何异议的情况下，公益性岗位的用人单位将正式与拟聘用人员签订公益性岗位上岗协议。协议将明确双方的权利和义务，确保双方在未来的合作过程中能够遵循既定规则和标准，从而保障公益性岗位的顺利运行和人员的合法权益。

7、岗前培训：新录用人员需参加由区人社部门组织的岗前培训，培训内容包括职业道德、岗位技能、法律法规等，以提高其综合素质和业务能力。

8、上岗管理：培训合格后，新录用人员正式上岗，由用人单位按照岗位需求进行日常管理，同时接受人社部门的监督和指导。

四、相关待遇及用工期限

用人单位将为公益性岗位人员给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定年龄不足5年的人员可延长至退休。

                        马村区就业创业服务中心

                                                      2025年4月30日